Najveći problem mnogih financijskih institucija nije promjena kamatnih stopa ili nadolazeća recesija - već nedostatak osoblja, prenosi Fenix Magazin. Njemačke se banke zbog toga suočavaju s ogromnim izazovima…

Njemačke banke su u prvih pola godine objavile preko 65 tisuća otvorenih radnih mjesta. To je 81 posto više nego u istom razdoblju prošle godine.

Istraživanje HR Market Research Indexa za Handelsblatt pokazuje koliki je nedostatak osoblja u cijeloj industriji. Najveća su uska grla u financijama i računovodstvu te u područjima kontrolinga i osiguranja. Tamo je slobodnih 21.947 radnih mjesta. Slijede distribucija i prodaja (10.974), korporativno upravljanje i upravljanje (7033), IT i telekomunikacije (5732), tajništvo i administracija (5578) te organizacija i upravljanje projektima (5043).

moraju povećati useljavanje /

Njemačkoj nedostaje radnika: 'Imamo 300 tisuća radnih mjesta. Očekujte da će to porasti na milijun i više'

Jedan od razloga za toliki nedostatak radne snage je sve lošiji imidž banaka, koje su pretrpjele brojne afere i financijsku krizu 2008. godine.

Osim toga, sve više mladih odlučuje se za diplomu - a ne za obuku u banci, zbog čega bankama nedostaje praktikanata koje bi kasnije i zaposlili.