Inicijativa
Za rad spremne
, koja u svom fokusu
djelovanja ima mlade žene u svijetu rada, apelira na građane i
građanke dapodrže sindikalnu referendumsku inicijativu o zakonu o
outsourcingu te ostave potpis na jednom od štandova diljem
Hrvatske.
"Unatoč nepostojanju preciznih analiza i istraživanja, lošim
inozemnim iskustvima i HUP-ovim tvrdnjama kako se neće otpustiti
nijedan/a radnik/ca te da će privatne firme zadržati njihova
radna prava, činjenica jest da brojni europski primjeri pokazuju
da outsourcing dugoročno ne donosi uštedu jer nakon
nekoliko godina privatnici počinju diktirati pravila igre",
naglašavaju članice inicijative Za rad spremne.
"Tako se stvaraju radnici/ce bez prava na prijevoz i godišnji
odmor, bez privatnoga života, radničkih prava i prava na
sindikalno organiziranje (brojnost sindikalnoga članstva već se
smanjila za oko 2 tisuće članova). Outsourcing snižava
standard rada i realnoga vremena potrebnoga za obavljanje
određenih zanimanja te dovodi do feminizacije siromaštva jer se
uglavnom odnosi na zanimanja u kojima većinom rade žene", dodaju.
Članice ZRS-a napominju kako je ideja o outsourcingu
samo još jedan produkt neoliberalnog koncepta kojemu je cilj
učiniti da društvo funkcionira kao ekonomsko poduzeće.
"Radi se o bezumnom pogodovanju privatnicima i interesu kapitala
pri čemu se nastavlja devastacija socijalne države i
marketizacija društva. Osim 26.000 nesigurnih radnih mjesta,
neizravne žrtve outsourcinga smo svi/e mi jer će
neminovno doći do pada kvalitete usluge. Ono do čega će
outsourcing također dovesti jest dehumanizacija društva;
radnici/e u popratnim djelatnostima nisu tu samo radi održavanja
pogona. Oni/e dio su sustava, a funkcija im je i socijalna i
emotivna. Izdvajanjem djelatnosti koje su usidrene u sustav,
navedene se funkcije poništavaju te neminovno dolazi do daljnjega
društvenoga zatvaranja i produbljivanja socijalnih barijera
između bogatih i siromašnih", zaključile su.
Zbog svega navedenoga,
inicijativa Za rad spremne
poziva da svojim
potpisom spriječite daljnju deregulaciju radnoga zakonodavstva i
pretvaranje radničkih prava u mrtvo slovo na papiru.