STRUČNJAKINJA OTKRIVA /

Male greške koje vas koštaju posla: 'Izbjegavajte ovu frazu u životopisu!'

Vaš životopis možda sabotira vaše šanse za posao iz snova, direktorica ljudskih resursa otkriva zašto

19.6.2025.

15:39

Magazin.hr

Shutterstock

Ako vam se čini da vas posao iz snova stalno zaobilazi, možda je vrijeme da zavirite u svoj životopis. Stručnjakinja za ljudske resurse otkriva koje sitne, ali ključne pogreške kandidati najčešće rade i zašto ih one mogu koštati prilike.

Tracey Beveridge, direktorica ljudskih resursa u tvrtki Personnel Checks, točno zna kako bi životopis trebao biti strukturiran kako bi vas pripremio za uspjeh u svakoj fazi selekcijskog procesa.

Kako biste shvatili važnost dobro izrađenog životopisa, korisno je znati što poslodavci traže i prije nego što vam uopće ponude razgovor za posao. Beveridge objašnjava da životopis, nakon što ga kandidat pošalje, obično prolazi kroz tri faze prije nego što dođe do osobe koja odlučuje o zapošljavanju.

MIJENJA ŽIVOT /

Financijska stručnjakinja savjetuje: 'Samo 10 minuta ove rutine uštedjet će vam novac!'

Tko gleda vaš životopis?

Te faze su: sustavi za praćenje kandidata (Applicant Tracking Software, skraćeno ATS), pregled koji vrši regruter i procjena kou obavlja HR tim. Dakle, da bi životopis zaista privukao pažnju, mora proći kroz sve tri faze, ali koje su to uobičajene pogreške koje kandidati rade i zbog kojih odmah ispadaju iz igre?!

Prema Beveridge, najčešća pogreška koju kandidati rade u životopisima je upotreba pogrešnih ključnih riječi. Objašnjava da je glavni razlog zašto se kandidatima preporučuje da prilagode životopis opisu posla taj što ATS softver skenira dokument tražeći ključne riječi i fraze koje se nalaze u opisu posla.

"Uključivanje tih izraza u vaš životopis pomoći će vam da prođete tu prvu prepreku", kaže Beveridge. "Slično tome, regruteri i HR tim imati neko znanje o poziciji, vjerojatno nisu stručnjaci. Uključivanje vještina, certifikata i postignuća navedenih u oglasu za posao pomoći će vam da zadovoljite njihove kriterije i prođete u sljedeći krug."

ZA BEZBRIŽNO PUTOVANJE /

Prošle godine je posjetila sedam zemalja i izbjegla česte muke turista: Podijelila ključne taktike

Ako životopis nije prilagođen konkretnom radnom mjestu, savjetuje da se prouči nekoliko oglasa kako biste uočili često korištene riječi i fraze te ih uvrstili u svoj životopis.

Što se traži u životopisu?

Druga česta pogreška koju kandidati rade je što pišu životopis previše fokusiran na sebe umjesto na potrebe poslodavca, što možda zvuči nelogično.

"Regrutere ne zanima što vi želite. Oprostite. Njihov je cilj pronaći najboljeg kandidata za svog klijenta. O svojim ambicijama pričajte na razgovoru, a životopis fokusirajte na ono što traži pozicija", rekla je Beveridge. "Vaša početna izjava ovdje je ključna. Izbjegavajte opće fraze koje se mogu primijeniti na bilo koga, poput 'marljiv timski igrač'."

Dodaje da uključivanje konkretnog i relevantnog postignuća već u uvodnoj izjavi može imati snažan učinak.

"Umjesto toga, pokažite da ste već ostvarili uspjeh. Bilo da ste nagrađivani marketinški stručnjak, ovlašteni računovođa s ACCA certifikatom ili iskusni IT menadžer s iskustvom vođenja projekata, to odmah navedite u prvoj rečenici."

Iako je važno da životopis sadrži sve ključne riječi i potrebne informacije, Beveridge upozorava da ga ne treba pretrpati tekstom, on mora biti lako čitljiv.

NOVA STUDIJA /

Neke karijere utječu na mozak: Ova zanimanja mogla bi zaustaviti razvoj teške bolesti

"Životopisi se često pregledavaju u serijama, usput, između sastanaka ili čak na mobitelima. Držite se jednostavnih fontova i jasnog izgleda za maksimalnu čitljivost. Razmislite o tome što je poslodavcu važno. Ne mora sadržavati baš sve, ali mora imati ono što će poslodavcu olakšati odluku da vas pozove na razgovor", ističe Beveridge.

Kandidati ne trebaju uključivati osobne podatke poput bračnog statusa, datuma rođenja, pa čak ni hobije, osim ako nisu relevantni za posao. Umjesto toga, neka sadrži samo bitno: ključne certifikate, stručne akreditacije, postignuća i iskustvo, piše Daily Mail.

"Oni pokazuju vašu zapošljivost, prikladnost, utjecaj i širinu", dodaje Beveridge. "Obavezno stavite kontakt na vrh svake stranice. Iznenadili biste se koliko ih to zaboravi!"

"Životopis je hibridni dokument koji prikazuje vaše vještine, ističe ključno iskustvo i kvalifikacije te promovira vas kao pojedinca," kaže Beveridge. "Razgovor za posao je vrijeme za detalje."

"Prilagodite svoj životopis tako da se vaša iskustva i postignuća povežu s konkretnim zahtjevima radnog mjesta. Olakšajte potencijalnom poslodavcu da vas 'vidi' na toj poziciji dok čita vaš životopis", zaključuje Beveridge.

POGLEDAJTE GALERIJU