NIJE UVIJEK ŠEF KRIV /

Trgate se, a nikako dobiti povišicu ili promaknuće? 15 razloga zašto neki napreduju na poslu, a drugi ne

8. Promaknuća se ne odnose na naknadu, već se radi o tome da zaposlenik preuzme ulogu s drugačijim skupom odgovornosti od svoje prethodne uloge. Da, veća odgovornost obično znači bolje radne uvjete, ali promaknuće ne znači samo moguću povišicu, već se radi o tome da tvrtka upotpuni određeno mjesto da bi bolje funkcionirala. Kada razgovarate sa svojim upraviteljem o promaknuću, razgovor se vodi o poslu i o tome zašto ga želite. Povlastice dolaze kasnije.
Foto: Shutterstock
8. Promaknuća se ne odnose na naknadu, već se radi o tome da zaposlenik preuzme ulogu s drugačijim skupom odgovornosti od svoje prethodne uloge. Da, veća odgovornost obično znači bolje radne uvjete, ali promaknuće ne znači samo moguću povišicu, već se radi o tome da tvrtka upotpuni određeno mjesto da bi bolje funkcionirala. Kada razgovarate sa svojim upraviteljem o promaknuću, razgovor se vodi o poslu i o tome zašto ga želite. Povlastice dolaze kasnije.
8 /15
VOYO logo

Da biste dobili promaknuće, moraju se ispuniti četiri faktora. Prvo i osnovno: tvrtka mora imati poziciju koju treba popuniti. Nadalje, morate biti sposobni obnašati tu poziciju. Zatim, morate biti najbolja osoba za to radno mjesto. I naposljetku: morate izraziti interes i spremnost za preuzimanje tog radnog mjesta, šiše Thought Catalog.

VOYO logo
Pogledaj još galerija